
職場の身体リスクを、判断できる形に。
腰痛・転倒対策と判断支援
理学療法×人間工学
腰痛・転倒対策と判断支援
理学療法×人間工学
働く人が、人生100年時代を生き生き働き、アクティブに生きるために
転倒災害防止・腰痛災害防止セミナー、職場環境改善・体力測定・体組成測定・足の健しん・運動指導などの対策は弊社にお任せください
産業保健総合支援センターの専門相談員でもある理学療法士が、御社の職場の身体リスクを評価し、現場で実装できるかたちで体験型セミナーや現場判断支援などを行い、安全で働きやすい職場づくりや健康な体作りをサポートします。
□社員に自分事に感じてもらえるセミナーを探している
□セミナーは実施したが、その後の動きが決まっていない
□全社員に同じ対応をすべきか、だれを優先して対応すべきかわからない
□高リスク者をどう見分けるかわからない
□現場改善を先にするか、個別対応を先にするかわからない
□安全衛生委員会で議題が具体化しない
□職場で腰痛を訴える従業員が増えている
□高齢化に伴い転倒や作業負担が心配
□腰痛対策、何から始めればよいかわからない
□補助金を活用したいが、具体的な活用方法が整理できていない
□管理職が現場の身体リスクを判断しにくい
転倒や腰痛の対策は、一度やっただけでは終了しません。PDCAを常に循環させていくことが重要です。
①気づきの段階
セミナーなどで社員教育をすることで、リスクを知る、社員の意識を変える段階
②整理判断の段階
社内の危険個所や、誰に、もしくはどこに対応するかを決める判断の段階
③実行の段階
職場全体の対応か、個別具体的な現場での作業改善や作業環境改善、もしくは高リスク者への個別対応などの対策に取り掛かる段階
④定着の段階
取り掛かった対策の仕組化を行い、継続できる運用をしていく段階
理学療法士として予防・治療・職場復帰に関わり二十数年がたちます。当初から人間工学的な視点を踏まえて、身体所見の改善を行ってきました。滋賀医科大学付属病院の学際的痛み治療センターでは、休職中の難治性疼痛患者の治療にも携わり、地元滋賀で労働者の労働災害防止対策に取り組んでいます。
転倒災害や腰痛災害は、個人の問題ではなく、企業の経営課題に直結してきます。
作業姿勢・作業動線・足元環境などの作業条件と、身体機能・動作などの身体要因の両面から、職場のリスクを評価し、職場実装可能な対策をご提案します。
2026年4月から、高年齢労働者の労災防止対策が事業者の努力義務となりました。
指針で求められる主な対策は以下の通りです。
・リスクアセスメント
・職場環境の改善
・作業管理の見直し
・体力、身体機能の把握
・状況に応じた対応
・安全衛生教育
・実施に向けた支援 などであります。
どの対策から取り組むべきか、高年齢者対策に対する御社の段階を踏まえ、セミナー、全体対策、作業環境リスクや作業負担や身体ストレスを“見える化”し、対策の優先順位を明確にします。
医療と産業保健の双方の知見をもつ第三者として、現場の状況を整理し、管理職の意思決定を支援します。